Intensivfortbildung Coaching für Mediatoren
„Wenn das einzige Werkzeug, das du hast, ein Hammer ist, werden bald alle deine Probleme wie Nägel aussehen.“ – Paul Watzlawick –
Coaching ist eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe. Das Wort Coach hat seinen Ursprung im ungarischen = Kutsche. Das gemeinsame „sich auf den Weg machen“ geschieht auf Augenhöhe, die Klienten sind Experten für ihre Inhalte, ihr Leben und der Coach ist Experte für den Prozess und die Struktur. Im Mittelpunkt stehen oftmals berufliche Fragestellungen, die die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Klienten betreffen.
Coachinganlässe können zum Beispiel sein:
- persönliche Standortbestimmungen, Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen als Fragen der persönlichen Entwicklung
- die Entwicklung eigener Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien
- die Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
- Rollenklärung und Positionsbestimmungen in schwierig erlebten Entscheidungssituationen, z.B. Rollen- und Werte-Konflikte im Zusammenhang mit äußeren Veränderungen
- die Bewältigung des Arbeitsalltages bei kritischen Situationen und Konflikten in der Zusammenarbeit
Grundlage der Intensivfortbildung ist ein systemischer Beratungsansatz, in dem der Mensch, seine Umgebung und seine Beziehungen als Ganzheit gesehen werden. Die systemische Herangehensweise ermöglicht es die Anliegen der Klienten in einem Gesamtkontext zu analysieren und so deren Sinn für die Problemlösung zu verstehen. Auf dieser Grundlage können vorhandene Ressourcen sichtbar gemacht und gestärkt und so neue konstruktive Lösungen entwickelt werden. Ergänzt wird dieser systemische Beratungsansatz durch Werkzeuge aus anderen Beratungskontexten. Im Vordergrund der Fortbildung steht daher eher die Vielfalt und Praxisnähe als die Vermittlung eines dogmatischen Denk- und Beratungsansatzes.
Die Fortbildung bietet Mediatoren eine optimale Ergänzung und Möglichkeit der Weiterentwicklung ihrer beraterischen Kompetenzen. Die Qualifikation als Mediator (Struktur, Methoden und Haltung) stellt für das Coaching eine Grundlage von enormem Wert dar. Ziel dieser Intensivfortbildung ist es daher Methodenkoffer weiter zu füllen mit spannenden und praxiserprobten Tools, die im Coaching weiterhelfen und somit neue Betätigungsfelder zu eröffnen.
Das Seminar richtet sich nach den Vorgaben des deutschen Mediationsgesetzes sowie der dazugehörigen Zertifizierungsverordnung (ZMediatAusBV) und wird ferner von den deutschen (BM / BAFM) Verbänden als Fortbildung anerkannt.
Inhalte im Überblick
- Gestaltung des Coachingprozesses vom Kontrakt zur Situationsanalyse und über die Begleitung zum Abschluss
- Zielklärung im Coaching und Abgrenzung von anderen Beratungsformaten
- Kommunikation, Verhalten und Rolle des Coaches
- Coachingarten (extern und inhouse)
- Systemisches Denkmodell und Implikationen für das Coaching
- Projektion und Übertragung zwischen Klient und Coach
- Hilfreiche Ansätze aus der Transaktionsanalyse für das Coaching
- Kurzzeit-Coaching nach de Shazer
- Karrierecoaching
- Formen der Aufstellungsarbeit (inneres Team und Systemaufstellung)
- Arbeit mit Metaphern
- Entwicklung eines persönlichen Beraterprofils
Ausbildungsteam
Der Dipl. Sozialarbeiter /-pädagoge, Mediator und Ausbilder BM(D)/SDM(CH), Supervisor DGSv, systemischer Coach und Prozessberater ist seit vielen Jahren mit eigener Praxis in Hannover tätig.
Neben der Arbeit als Mediator mit dem Schwerpunkt unternehmens- und organisationsinterne Mediation, Teammediation und Familienmediation, ist Andreas Lange als Trainer für Motivierende Gesprächsführung, im Konfliktmanagement, in Beratungskontexten (Schwerpunkt Betriebliche Mitarbeiterberatung in Krisen) und als Lehrbeauftragter an der Hochschule Hannover, Gesundheit und Soziales, tätig.
Er begleitet weiterhin Veränderungs- und Restrukturierungsprojekte für Unternehmen, Führungskräfte und Teams im Netzwerk „Gesunde Karriere“. Hannover
www.lange-prozessberatung.de
Der Rechtsanwalt, Mediator BM(D)/SDM(CH) und systemischer Coach ist im Rahmen des IKOM Frankfurt als Coach, Supervisor und Mediator tätig.
Schwerpunkte sind insbesondere Gesellschafterkonflikte, innerbetriebliche Konflikte, Teamkonflikte, Konflikte im Kontext von IT-Projekten, aber auch Trennungs-/Scheidungskonflikte sowie Erbauseinandersetzungen.
Jörg Ascher ist Lehrbeauftragter an der Zeppelin Universität Friedrichshafen sowie Referent und Trainer in den Bereichen Mediation, Verhandlungs- und Konfliktmanagement u.a. für die Konstanzer Schule für Mediation, die Bundessteuerberaterkammer sowie für das Fortbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart.
Das Seminar im Überblick
Veranstaltungszeiten:
Montag: 10.00 – 18.00 Uhr
Dienstag bis Donnerstag: 09.00 – 18:00 Uhr
Freitag: 9.00 bis 17.00 Uhr
Veranstaltungsort:
Unsere wunderschönen Räumlichkeiten in Frankfurt an der Kennedyallee 105A, 60596 Frankfurt am Main, laden Sie zum Arbeiten, Lernen, zum Gespräch und zur Debatte ein.
Zertifizierung
Seminar entspricht den Vorgaben des deutschen Mediationsgesetzes sowie der dazugehörigen Verordnung für die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren. Das Seminar umfasst 40 Fortbildungsstunden im Sinne der Zertifizierungsverordnung.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zur Zertifizierung nach dem deutschen Mediationsgesetz sowie zu den Lizenzierungsmöglichkeiten durch die deutschen Berufsverbände. Bitte sprechen Sie uns an!
Kosten
Ausbildung zum zertifizierten Mediator: EUR 1.550,00 (umsatzsteuerbefreit gem. § 4 Nr. 21 a)bb) UStG)
Leistungsumfang
- Der Preis beinhaltet jeweils die fünf Kurstage einschließlich der Arbeitsunterlagen und Kaffeepausen.
- Nicht enthalten sind Verpflegung und Unterkunft.
- Die Kursgebühr wird vier Wochen vor Ausbildungsbeginn fällig.
- Anmeldeschluss: Vier Wochen vor Ausbildungbeginn
Anmeldung
Sie können sich zu allen Angeboten des IKOM online anmelden. Suchen Sie sich entweder auf der Navigationsleiste links auf dieser Seite das richtige Angebot aus und folgen Sie dort dem Link „Anmelden“ oder besuchen Sie unsere Veranstaltungskalender.